A Solar Coca-Cola anunciou a abertura da quarta edição do Decola, programa de estágio que se consolidou como um dos principais projetos de formação de talentos da empresa. Nesta edição, serão oferecidas 50 vagas distribuídas entre 11 cidades, incluindo Simões Filho (BA), onde estão algumas das principais unidades da companhia — responsável pela fabricação e distribuição de produtos do portfólio Coca-Cola no Norte, Nordeste e parte do Centro-Oeste.
As inscrições estão abertas de 20 de outubro a 19 de novembro e podem ser feitas pela plataforma Gupy no endereço decolasolar.gupy.io. É necessário selecionar corretamente o link referente à cidade de interesse.
Oportunidades em várias áreas
As vagas são voltadas para estudantes de cursos de Tecnologia e Engenharias, mas também contemplam áreas como Transformação Digital, Indústria, Logística, Comercial, Finanças, Marketing, Recursos Humanos, Jurídico e Supply Chain.
Um dos destaques desta edição é o Decola Tech, iniciativa afirmativa para mulheres que busca ampliar a presença feminina na área de tecnologia. Pelo menos 12 estagiárias serão selecionadas para integrar o projeto. Além de Simões Filho, há oportunidades em Manaus (AM), Belém (PA), Várzea Grande (MT), Fortaleza (CE), Maracanaú (CE), Maceió (AL), São Luís (MA), Jaboatão dos Guararapes (PE), Cabo de Santo Agostinho (PE) e Macaíba (RN).
“O Decola representa muito mais do que um programa de estágio: é um espaço de desenvolvimento, aprendizado e conexão com o futuro. Estamos fortalecendo ainda mais a nossa marca empregadora com programas como esse, que abrem as portas da Solar para que jovens talentos possam ser protagonistas das suas carreiras”, afirmou Emiliana Albanaz, diretora de RH da Solar Coca-Cola.
Impacto positivo e inspiração
Um exemplo do sucesso do programa é Jamyle Teles, de 23 anos, que iniciou sua trajetória na empresa como estagiária do Decola em 2024 e foi efetivada após a conclusão do estágio.
“Participar do Decola foi uma experiência transformadora para minha carreira. Durante o programa, tive contato com desafios que ampliaram meu repertório e fortaleceram minhas habilidades técnicas e interpessoais. A Solar tem um cuidado genuíno com as pessoas, e isso fez toda a diferença”, contou a designer.
Pré-requisitos e duração do estágio
Podem participar estudantes de graduação ou cursos tecnólogos que tenham concluído pelo menos 50% da carga horária e estejam com matrícula ativa. É preciso ter 18 anos ou mais, sem limite máximo de idade, e não há exigência de experiência prévia.
O programa tem duração de 18 meses (1 ano + 6 meses), com jornada de 6 horas diárias e possibilidade de efetivação a partir do oitavo mês. O contrato inicial é de um ano, podendo ser prorrogado por mais seis meses mediante bom desempenho e vínculo acadêmico ativo.
Processo seletivo e benefícios
O processo seletivo será composto por etapas online e presenciais, incluindo testes, vídeo de apresentação, dinâmicas em grupo e entrevistas. Os candidatos podem acompanhar o andamento pela plataforma Gupy, e as comunicações oficiais serão feitas via e-mail. A previsão é que os novos estagiários ingressem na empresa em março de 2026.
Além da bolsa-estágio, os participantes terão acesso a plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, Gympass/Wellhub, vale-refeição ou alimentação e transporte.
