Da Redação
A Prefeitura de Salvador certificou, nesta terça-feira (10), 60 alunos que concluíram o programa Treinar para Empregar Tech. A cerimônia ocorreu na Escola Radialista Raimundo Varela, no bairro do Rio Sena, e marcou o encerramento de uma jornada intensiva de formação voltada a jovens moradores da região do Mané Dendê, no Subúrbio Ferroviário.
Coordenada pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec), a iniciativa registrou 100% de participação entre os inscritos. O programa integra o projeto Novo Mané Dendê, que reúne intervenções de infraestrutura e saneamento com ações de transformação social e econômica nos bairros de Rio Sena, Ilha Amarela, Alto da Terezinha, Itacaranha e Plataforma.
A capacitação teve como foco a inclusão produtiva de jovens entre 17 e 29 anos em áreas de alta demanda global, como desenvolvimento de software e marketing digital. Os participantes também receberam estudos complementares de inglês e certificações adicionais da Google e da Microsoft.
“Não entregamos apenas um certificado, mas uma nova perspectiva de vida. Ao oferecer suporte financeiro e uma trilha que vai da alfabetização digital ao projeto prático, garantimos que esse jovem tenha condições reais de disputar vagas no mercado de tecnologia e também de contribuir para a expansão desse mesmo mercado em Salvador. Nossos jovens são muito interessados, temos 100% de participação nessa certificação”, afirmou Mila Paes, secretária da Semdec.
Formação com foco no mercado de tecnologia
Diferente de cursos técnicos tradicionais, o Treinar para Empregar Tech foi estruturado como um percurso formativo progressivo. Os alunos iniciaram com alfabetização digital e introdução ao mercado de tecnologia da informação, avançando para o desenvolvimento de soft skills, como comunicação, inteligência emocional e ética profissional, além dos fundamentos de programação.
As etapas finais incluíram a participação em um hackathon e a entrega de um Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) com projeto prático. Para estimular a permanência dos estudantes e reduzir a evasão, a Prefeitura ofereceu bolsas mensais entre R$ 500 e R$ 1 mil durante os 90 dias de formação, que somaram mais de 500 horas de aulas.
Com formação superior e técnica na área de tecnologia, Antônio Vitório, 22 anos, foi um dos participantes do programa.
“Quando surgiu essa oportunidade do Treinar para Empregar Tech, me inscrevi e iniciei o curso, que foi bastante interessante, ótima qualidade e com assuntos que na faculdade não peguei profundamente, mas que consegui assimilar em três meses. Todo o conhecimento que foi passado vai me ajudar muito a migrar para a área de desenvolvimento.”
Morador de Ilha Amarela, Davidson de Souza, 22 anos, também participou da capacitação e destacou as oportunidades criadas pela iniciativa.
“Foi um curso maravilhoso que, com certeza, vai abrir muitas portas e oportunidades de emprego. Durante a atividade, ganhamos notebook e bolsa durante três meses como uma forma de incentivo. Aprendi bastante e creio que é só o começo da minha jornada nessa área de tecnologia e informática”, avaliou.
Conexão com empresas e mercado de trabalho
Durante a cerimônia de certificação, também foi lançado um Banco de Talentos que conectará os concluintes diretamente a empresas parceiras do setor produtivo, entre elas Accenture, Liberty, Tecla T e Localiza.
A meta da Prefeitura é alcançar pelo menos 50% de empregabilidade imediata entre os participantes, além de incentivar o empreendedorismo digital nas próprias comunidades.
“Temos quase 30% de jovens que saíram agora do programa, que receberam o certificado hoje, já empregados. Mas temos outros 44 jovens ainda em processo seletivo. Ou seja, acho que vamos bater a meta e, talvez, dobrá-la”, acrescentou Mila Paes.
Projeto integra transformação urbana no Subúrbio
Presente na solenidade, o secretário municipal de Infraestrutura e Obras Públicas (Seinfra), Luiz Carlos de Souza, ressaltou que o projeto Novo Mané Dendê vai além das intervenções urbanas no Subúrbio.
“Na questão das obras, o projeto todo está chegando a 90% de conclusão, e temos até junho para fazer todas as entregas que restam, como unidades habitacionais, o terminal rodoviário, entre outras intervenções. Além da infraestrutura, há impacto na geração de emprego e na qualidade de vida das pessoas nesses cinco bairros que estão sendo beneficiados pelo programa”, afirmou.
Política de qualificação profissional
O Treinar para Empregar é a principal política pública de qualificação profissional da Prefeitura de Salvador, gerenciada pela Semdec. O programa oferece cursos gratuitos em diversas áreas, alinhados às demandas do mercado de trabalho.
Além da formação técnica, os participantes recebem preparação para processos seletivos e conexão direta com oportunidades de emprego intermediadas pelo Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm).
Entre 2021 e janeiro de 2026, o programa capacitou 94.777 pessoas, sendo 8.835 por meio do Treinar para Empregar Tech.
