Da Redação
Conquistar um emprego formal, voltar a estudar e reconstruir projetos de vida estão entre os objetivos alcançados por participantes do Programa Vida Nova Empregabilidade, iniciativa da Prefeitura de Salvador voltada a pessoas em situação de vulnerabilidade social. Lançado em janeiro de 2024, o programa combina inserção profissional, acompanhamento psicossocial e incentivo à qualificação.
Por meio da Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), os participantes são inicialmente encaminhados para vagas de trabalho na própria estrutura da pasta. Além da renda e dos direitos trabalhistas, eles recebem auxílio-aluguel, auxílio complementar para compra de móveis e acompanhamento psicossocial.
A proposta é ampliar a autonomia dos beneficiários por meio do acesso ao mercado de trabalho e da retomada da formação escolar. A iniciativa também estimula a participação em cursos de qualificação profissional, com o objetivo de ampliar as possibilidades de reinserção social.
Resultados
Dos 50 beneficiários do programa, 84% permanecem ativos. Os outros 16% foram desligados por abandono das atividades laborais, retorno à cidade de origem ou solicitação de desligamento por interesse próprio.
Entre os participantes, 27% retomaram os estudos por meio da Educação de Jovens e Adultos (EJA), enquanto 17% estão cursando nível técnico ou superior. Outros 56% participam de processos de qualificação profissional.
O secretário de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer, Júnior Magalhães, afirma que a iniciativa surgiu da necessidade de ampliar as oportunidades para pessoas em situação de rua atendidas pela pasta.
“Embora seja um projeto-piloto, os resultados mostram que estamos no caminho certo. Atualmente, vemos os assistidos conquistando um emprego formal, com carteira assinada, todos os direitos trabalhistas garantidos, plano de saúde, férias, licença-maternidade e atuando lado a lado com servidores e colaboradores terceirizados, em um ambiente de respeito e igualdade de direitos e deveres. Os participantes recebem acompanhamento de uma equipe especializada, que atua no fortalecimento de habilidades, na preparação para processos seletivos e na permanência no mercado de trabalho”, destaca.
A gerente de Promoção Social e coordenadora do programa, Ivana Ramos, também destaca mudanças na rotina dos beneficiários.
“Hoje, por exemplo, uma das participantes, que não era alfabetizada, está estudando. Vários deles estão se qualificando para o mercado de trabalho e outros já pensam em fazer faculdade. Essas pessoas passam a ter uma rotina diferente, que é uma rotina de trabalho. Apesar dos desafios diários, nós avaliamos o programa muito positivamente, porque houve avanços significativos”, afirma.
Como funciona
O Programa Vida Nova Empregabilidade foi lançado em janeiro de 2024 e transformado em política pública permanente do município por meio da Lei nº 9.874/2025. Inicialmente, foram disponibilizadas 50 vagas de emprego em equipamentos, órgãos e setores da Sempre.
Entre os locais de atuação estão os Centros de Referência de Assistência Social (Cras), os Centros de Referência Especializados de Assistência Social (Creas), os Restaurantes Populares, as Academias Salvador, o Núcleo de Ações Articuladas para a População em Situação de Rua (Nuar) e o Cadastro Único para Programas Sociais (CadÚnico).
O encaminhamento é realizado pelos serviços que já acompanham pessoas em situação de vulnerabilidade social.
Além do emprego, os participantes são estimulados a retomar os estudos na etapa em que interromperam a formação, seja no Ensino Fundamental ou no Ensino Médio. Também podem participar de cursos profissionalizantes oferecidos pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec), por meio do Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm).
A proposta é fortalecer a autonomia, a reinserção social e a cidadania por meio da formação e da inclusão produtiva.
Transição para o mercado privado
Após a experiência de trabalho nos órgãos e equipamentos da Sempre, os beneficiários são encaminhados para oportunidades na iniciativa privada por meio da Semdec e do Simm.
Com a transição, as vagas ocupadas inicialmente pelos participantes ficam disponíveis para novos integrantes do programa, permitindo a continuidade do ciclo de inclusão profissional.
As empresas que contratam beneficiários egressos do Vida Nova Empregabilidade podem receber incentivo financeiro de até 10% do salário-base mensal do trabalhador. O benefício está condicionado ao limite orçamentário anual previsto na Lei Orçamentária Anual (LOA).
Série especial
Esta reportagem abre uma série especial sobre o Programa Vida Nova Empregabilidade. Nos próximos conteúdos, serão apresentadas as diferentes etapas da iniciativa, desde o acolhimento e acompanhamento oferecidos pela Prefeitura até a inserção dos participantes no mercado de trabalho.
A série também contará histórias de pessoas que reconstruíram suas trajetórias a partir das oportunidades proporcionadas pelo programa.